JobRad® in Elternzeit & Mutterschutz — wer zahlt die Rate?

In der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis und es fließt kein Lohn — also kann auch keine Gehaltsumwandlung für das JobRad laufen. Die Rate übernimmt dann meist eine Ausfallversicherung des Arbeitgebers (bei den großen Anbietern 12 bis 18 Monate), oder das Rad wird zurückgegeben. Was genau gilt, steht im Überlassungsvertrag deines Arbeitgebers.

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Warum die Gehaltsumwandlung in der Elternzeit stoppt

Beim Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung least der Arbeitgeber das Rad und zieht die Rate von deinem Bruttogehalt ab — geregelt im Überlassungsvertrag, den du mit dem Arbeitgeber schließt. Der Leasingvertrag läuft bei JobRad 36 Monate.

Laut Familienportal des Bundes ruht das Arbeitsverhältnis in der Elternzeit, und du erhältst keinen Lohn. Ohne Bruttogehalt kann nichts umgewandelt werden. Die Leasingrate schuldet aber weiter der Arbeitgeber als Leasingnehmer — deshalb sichern die meisten Arbeitgeber diesen Fall über einen Ratenschutz ab.

Wer zahlt die Rate, wenn kein Gehalt fließt?

In der Regel die Arbeitgeber-Ausfallversicherung (auch „Ratenschutz“). JobRad schreibt dazu: Wenn die reguläre Gehaltsumwandlung nicht weiterlaufen kann, springt die Versicherung ein und erstattet die Leasingraten. Dauer und Bedingungen unterscheiden sich je nach Anbieter:

  • Lease a Bike: Ratenausfallschutz für maximal 12 Monate; der Vertrag muss schon mindestens 6 Monate laufen. Danach läuft er normal bis zum Ende der 36 Monate weiter.
  • Bikeleasing: Erstattung der Raten bis maximal 18 Monate; der Fall muss vor Beginn von Mutterschutz oder Elternzeit gemeldet werden.
  • Deutsche Dienstrad (Landesmodell Rheinland-Pfalz): bei Elternzeit bis 18 Monate ratenfrei, wenn vorher mindestens 6 Monate umgewandelt wurde.
  • JobRad: Die meisten Unternehmen bieten eine vorübergehende Ratenerstattung an; die genauen Regeln kennt der JobRad-Bevollmächtigte in deiner Firma.

Rückgabe, Weiternutzung oder Übernahme?

Bikeleasing nennt zwei Varianten: vorzeitige Rückgabe des Rads (der Leasingvertrag endet) oder Weiternutzung, während die Raten erstattet werden. Bei Lease a Bike bleibt das Rad während des Ratenschutzes bei dir.

Dauert die Elternzeit länger als der Schutz, nennt Lease a Bike drei Wege: Nutzerwechsel (eine Kollegin übernimmt das Rad), vorzeitige Auflösung mit Kaufmöglichkeit oder kostenneutrale Rückgabe. Bei JobRad entscheidet laut eigener FAQ der Arbeitgeber, was mit dem Dienstrad passiert, wenn sich deine Situation ändert. Eine private Weiterzahlung aus eigener Tasche sehen die ausgewerteten Anbieterquellen für die Elternzeit nicht als Standardweg vor — frag gezielt nach, wenn du das willst.

Mutterschutz ist nicht dasselbe wie Elternzeit

Der Mutterschutz umfasst nach § 3 MuSchG sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung (zwölf Wochen u. a. bei Früh- oder Mehrlingsgeburten). In dieser Zeit zahlt die Krankenkasse gesetzlich Versicherten Mutterschaftsgeld von höchstens 13 € pro Kalendertag (nicht gesetzlich Versicherte erhalten nach § 19 Abs. 2 MuSchG einmalig höchstens 210 €); der Arbeitgeber zahlt nach § 20 MuSchG die Differenz zum durchschnittlichen Netto der letzten drei abgerechneten Monate.

Die Elternzeit nach § 15 BEEG ist dagegen unbezahlt und kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes dauern (bis zu 24 Monate davon auch zwischen dem dritten und achten Geburtstag); die Mutterschutzfrist nach der Geburt wird auf die Elternzeit der Mutter angerechnet. Ob im Mutterschutz weiter umgewandelt wird oder schon der Ratenschutz greift, regelt dein Vertrag. Bikeleasing etwa verlangt die Meldung schon vor Beginn des Mutterschutzes.

Und wenn ich in der Elternzeit Teilzeit arbeite?

Während der Elternzeit darfst du bis zu 32 Wochenstunden arbeiten (§ 15 Abs. 4 BEEG). Dann bekommst du wieder Gehalt, aus dem grundsätzlich umgewandelt werden kann. Ob die Umwandlung aus dem Teilzeitgehalt weiterläuft oder der Ratenschutz greift, regelt der Überlassungsvertrag — die ausgewerteten Anbieterquellen nennen den Teilzeitfall nicht ausdrücklich.

Mutterschutz vs. Elternzeit vs. Elternzeit mit Teilzeit

PhaseEinkommenWer zahlt die Rate?Steuervorteil
MutterschutzMutterschaftsgeld (gesetzlich Versicherte: max. 13 €/Tag) + Arbeitgeberzuschuss bis zum bisherigen Netto (Ø der letzten 3 abgerechneten Monate)Hängt vom Vertrag ab; Bikeleasing behandelt Mutterschutz als VersicherungsfallNur, soweit weiter Bruttogehalt umgewandelt wird — vertragsabhängig
Elternzeit ohne ArbeitKein Lohn, Arbeitsverhältnis ruhtRatenschutz des Arbeitgebers (12–18 Monate je nach Anbieter), sonst Rückgabe/ÜbernahmeNein — ohne Gehalt gibt es nichts umzuwandeln
Elternzeit mit Teilzeit (bis 32 Std.)TeilzeitgehaltRegelt der Überlassungsvertrag: Umwandlung aus dem Teilzeitgehalt oder RatenschutzJa, wenn die Umwandlung aus dem Teilzeitgehalt weiterläuft

Steuervorteil meint hier die Gehaltsumwandlung. Zahlt der Arbeitgeber das Rad zusätzlich zum Lohn, ist die Nutzung nach § 3 Nr. 37 EStG steuerfrei — unabhängig von der Elternzeit.

Was du vor der Elternzeit klären solltest

  1. Überlassungsvertrag lesen: Gibt es einen Ratenschutz, wie lange gilt er, welche Mindestlaufzeit ist nötig?
  2. Frist beachten: Bei manchen Anbietern muss der Arbeitgeber den Fall vor Beginn von Mutterschutz oder Elternzeit melden.
  3. Länge der Elternzeit abgleichen: Dauert sie länger als der Schutz, vorher Rückgabe, Übernahme oder Kauf klären.
  4. Elterngeld prüfen: Lief die Umwandlung in den 12 Monaten vor der Geburt, sinkt das Elterngeld. Siehe JobRad® & Elterngeld und unseren Fahrradleasing-Rechner.

Häufige Fragen

Muss ich mein JobRad in der Elternzeit zurückgeben?

Nicht zwingend. Bei den großen Anbietern gibt es in der Regel zwei Wege: Rückgabe des Rads oder Weiternutzung, während eine Ausfallversicherung die Raten übernimmt. Welche Variante gilt, entscheidet dein Arbeitgeber über den Überlassungsvertrag.

Wer zahlt die Leasingrate, wenn ich in Elternzeit kein Gehalt bekomme?

Leasingnehmer ist der Arbeitgeber. Hat er einen Ratenschutz bzw. eine Arbeitgeber-Ausfallversicherung, übernimmt diese die Raten für einen begrenzten Zeitraum — bei Lease a Bike bis zu 12 Monate, bei Bikeleasing bis zu 18 Monate.

Was passiert, wenn die Elternzeit länger dauert als der Ratenschutz?

Dann greifen die Regeln aus dem Vertrag. Lease a Bike nennt als Optionen einen Nutzerwechsel, die vorzeitige Auflösung mit Kaufmöglichkeit oder eine kostenneutrale Rückgabe.

Gilt der Ratenschutz schon im Mutterschutz?

Bei Bikeleasing ja: Der Versicherungsfall muss vor Beginn des Mutterschutzes oder der Elternzeit gemeldet werden. Bei anderen Anbietern hängt es von den Bedingungen ab, die dein Arbeitgeber vereinbart hat.

Senkt das JobRad mein Elterngeld?

Ja, wenn die Gehaltsumwandlung im Bemessungszeitraum lief (in der Regel die zwölf Kalendermonate vor dem Geburtsmonat, § 2b BEEG): Sie mindert das Netto, nach dem das Elterngeld bemessen wird. Das ist eine eigene Frage, die wir auf der Seite JobRad & Elterngeld durchrechnen.

Quellen

Alle Quellen abgerufen am 23.09.2026. Die Regeln hängen vom Vertrag deines Arbeitgebers ab; diese Seite ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.